ဘာေၾကာင္႕တိုင္းတစ္ပါးသို႕.....

ျပည္တြင္း၊ ျပည္ပ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္လုပ္သူမ်ားအၾကား ေရၾကည္ရာျမက္ႏုရာဟူသည့္စကားမွာ အလြန္ပင္အေျပာမ်ား သည္။ ျပည္ပတြင္သြားေရာက္အလုပ္လုပ္ကုိင္ျခင္းကုိ အခ်ဳိ႕က Braind Drain ျဖစ္သည္ဟုဆုိၾကျပီး အခ်ဳိ႕က Brain Gain ျဖစ္ သည္ဟုဆုိၾကသည္။ ထုိသို႕ဆုိလွ်င္ Brain Gain ျဖစ္ေရး တုိင္းျပည္တြင္ မည္ကဲ့သို႕အခင္းအက်င္းမ်ဳိး ရွိသင့္သနည္း။ ဘာေၾကာင့္ျပည္ပသုိ႕ထြက္ျပီးအလုပ္လုပ္ေနၾကသနညး္ဆုိသည္မွာ စဥ္းစားစရာျဖစ္လာသည္။
ဘာေၾကာင့္ထြက္…
ျပည္ပသုိ႕အေၾကာင္းမ်ဳိးစံု၊ ရည္ရြယ္ခ်က္ကုိယ္စီျဖင့္ အလုပ္သြားလုပ္ၾကသည္။ စင္ကာပူေ၇ာက္ေနသည္မွာ ေလးႏွစ္ခန္႕ရွိျပီ ျဖစ္သည့္ Drafter တဦးျဖစ္သူ အသက္ 30 ႏွစ္အရြယ္ ကုိႏိုင္၀င္းက မိမိအနာဂတ္ဘ၀ ေျဖာင့္ျဖဴးေရး၊ မိသားစုကုိ ေထာက္ပံ့ နုိင္ေရး၊ ပညာဗဟုသုတရွာေဖြႏုိင္ရန္ႏွင့္ ႏုိင္ငံၾကီးမ်ားမည္ကဲ့သုိ႕ တုိးတက္ေျပာင္းလဲလာသည္ကုိ ေလာ့လာရန္အတြက္ဟု သူျပည္ပထြက္ခြာအလုပ္လုပ္ရသည့္ ရည္ရြယ္ခ်က္ကိုေျပာသည္။
ေဆာ္ဒီတြင္ သူနာျပဳဆရာမအျဖစ္ လုပ္ကုိင္ေနသည့္ အသက္ 25 ႏွစ္အရြယ္ မအိမ္သူက ေငြေၾကးႏွင့္ အေတြ႕အၾကံဳအတြက္ ထြက္လာခဲ့သည္ဟုဆုိသည္။ အားလံုးတူညီစြာေျပာၾကသည္မွာ ဘ၀ရပ္တည္မႈခုိင္မာရန္၊ လွ်ပ္စစ္အင္ဂ်င္နီယာတစ္ဦးျဖစ္သည့္ အသက္ 28 ႏွစ္အရြယ္ ကုိထုိက္မင္းကမူ သူျပည္ပထြက္ခြာရျခင္းရည္ရြယ္ခ်က္ကုိ “ပုိက္ဆံ“ ဟုတခြန္းထဲေျဖသည္။
ျပည္တြင္းတြင္လုပ္ခလစာနည္းပါးျခင္း၊ အလုပ္အကုိင္ရွားပါးျခင္းေၾကာင့္ ျပည္ပထြက္ခြာအလုပ္လုပ္ကုိင္ရန္ဆံုးျဖတ္ၾကျခင္းျဖစ္ ေၾကာင္း၊ ျပည္ပတြင္သြားေရာက္အလုပ္လုပ္ကုိင္သည့္လူငယ္မ်ားက ေျပာဆုိၾကသည္။ “လစာက တစ္သိန္း၊ တစ္သိန္းေက်ာ္ ေလးပဲရတာ အလြန္ဆံုးေလ။ ၾကာေတာ့အလုပ္လုပ္ရတာ ဘာမွ မထူးျခားဘူးလုိ႕ခံစားရတယ္“ ဟုတခ်ိန္တြင္ ကုိယ္ပုိင္ လုပ္ငန္းတစ္ခုထူေထာင္ရန္ စိတ္ကူးရွိသူ အသက္ 27 ႏွစ္အရြယ္ ကုိေက်ာ္၀င္း က ျပည္တြင္းတြင္ အလုပ္လုပ္ကုိင္ ရသည့္ အေျခအေနကုိရွင္းျပသည္။
ျပည္တြင္းတြင္ ပံုဆြဲအင္ဂ်င္နီယာတစ္ဦး ျဖစ္တည္ရပ္တည္မႈသည္ သူ႕စိတ္ကူးျဖစ္သည့္ ကုိယ္ပုိင္လုပ္ငန္းထူေထာင္ရန္အတြက္ အရင္းအႏွီးမ်ားမေပးႏုိင္။ စက္မႈအင္ဂ်င္နီယာတစ္ဦးျဖစ္သည့္ အသက္ 25 ႏွစ္အရြယ္ ကုိေနေအး၏မွတ္ခ်က္က “ဒီမွာ ဘ၀ လံုျခံဳမႈရွိရင္ ရုိက္ျပီးသြားခုိင္းရင္ေတာင္သြားၾကမွာမဟုတ္ဘူး။ ဦးတည္ခ်က္အစံု၊ ၇ည္ရြယ္ခ်က္အစံုျဖင့္ ေန႕စဥ္ႏွင့္အမွ် ျပည္ပ သို႕ျမန္မာမ်ားတဖြဲဖြဲထြက္ခြာေနၾကသည္။ ေနရာသစ္၊ ပတ္၀န္းက်င္သစ္၊ အသိုင္းအ၀ုိင္းသစ္တြင္ ဘ၀ကုိအသားက်ေအာင္ ၾကိဳးစားၾကရသည္။
ၾကံဳရဆံုရ ျပည္ပဘ၀
အရင္ဆံုးၾကံဳရတာက ဘာသာစကားနဲ႕ယဥ္ေက်းမႈ ဟု မအိမ္သူက ေျပာပါတယ္။ ယဥ္ေက်းမႈ ၊ ဓေလ့စရုိက္ ၊ ဘာသာစကား၊ အရာအားလံုးမတူညီသည့္ ေဆာ္ဒီတြင္ လူနာမ်ား၊ လုပ္ေဖာ္ကုိင္ဖက္မ်ားႏွင့္ ဆက္သြယ္ရာတြင္ အခက္အခဲမ်ားစြာ ၾကံဳရသည္ ဟုသူကဆုိသည္။ ေဆာ္ဒီကဲ့သို႕အဂၤလိပ္စကားမေျပာသည့္ ႏုိင္ငံမ်ားတြင္ သြားေရာက္အလုပ္လုပ္ကုိင္သူမ်ားသည္ ဘာသာ စကားျပသနာေျပလည္ရန္ အဂၤလိပ္စကားေျပာရသည့္ ႏုိင္ငံတြင္ အလုပ္လုပ္သူမ်ားထက္ ပုိရုန္းကန္ၾကရသည္။ မြန္ဘို္င္းတြင္ တာ၀န္က်သည္မွာ 2 လခန္႕ရွိျပီျဖစ္သည့္ ကုိထိုက္မင္းက အိႏၵိယအစားအစာမ်ားကုိ မစားႏုိင္သည့္အတြက္ ၾကက္ဥႏွင့္သာ ႏွစ္ပါးသြားေနရေၾကာင္း သူ႕ျဖစ္အင္ကုိ မခ်ိတင္ကဲေျပာျပသည္။ သူတုိ႕ႏွင့္ေတြ႕တုိင္း ေျပာသည့္စကားက “ အိမ္ျပန္ခ်င္ျပီ “ ျဖစ္သည္။
ထုိ႕ျပင္ အလုပ္လုပ္ကုိင္သူမ်ားထံမွ အျမဲၾကားေနရသည့္စကားမွာ “အႏွိမ္ခံရျခင္း“။
ျပည္ပတြင္အလုပ္လုပ္ကိုင္သည့္အခါ အႏွိမ္ခံ၇သည္မွာ အစဥ္အလာလိုျဖစ္ေနျပီး လုပ္ငန္းခြင္တြင္ေရာ၊ ပတ္၀န္းက်င္တြင္ပါ ခြဲျခားဆက္ဆံခံရသည္ဟု ျပည္ပတြင္ အလုပ္လုပ္သူမ်ားက တညီတညြတ္တည္းဆုိသည္။
ထုိင္းႏုိင္ငံတြင္ စက္မႈအင္ဂ်င္နီယာတစ္ဦးအျဖစ္လုပ္ကုိင္ေနသည့္ ကိုေနေအးက ေလဆိပ္ေရာက္ကတည္းကပင္ ခြဲျခား ဆက္ဆံျခင္းခံရေၾကာင္းဆုိသည္။
ယခုေရနံကုမၼဏီတြင္HR မန္ေနဂ်ာလုပ္ေနသူ အသက္ 32 ႏွစ္အရြယ္ ကုိဟိန္းစုိးသည္ စင္ကာပူတြင္ Work Permit ျဖင့္ 3 ႏွစ္ ေက်ာ္လုပ္ကုိင္ခဲ့ျပီး ျပည္တြင္းတြင္ ဘ၀အသစ္ျပန္စေနရသူျဖစ္သည္။ သူ႕အဆုိအရ စင္ကာပူသည္ ျမန္မာမဟုတ္။ အျခားနုိင္ငံသားမ်ားျဖစ္သည့္ ဖိလစ္ပုိင္ ၊ မေလးရွားတုိ႕ကုိလည္းႏွိမ္ခ်ဆက္ဆံတတ္ေၾကာင္း ၊ ယင္းႏွင့္ပတ္သတ္ျပီး ကုိဟိန္းစုိး က “ အမူးသမားနဲ႕ သူေတာင္းစားသားသမီးကုိ ဘယ္ရပ္ကြက္ကမွ မေလးစားသလိုပဲ“ လုိ႕ေျပာပါတယ္။
အလုပ္တအားပင္ပန္းျခင္း၊ ေႏြးေထြးသည့္ ပတ္၀န္းက်င္မဟုတ္ျခင္း၊ ကုိယ့္ဘ၀ႏွင့္ကုိယ္လံုးခ်ာလည္ေနသည့္အတြက္ တေယာက္ကုိတေယာက္မေဖးမႏုိင္ျခင္း၊ အထီးက်န္ဆန္ေနျခင္း၊ ခြဲျခားဆက္ဆံခံရျခင္း စသည့္ ခံစားခ်က္မ်ဳိးစံုကုိ ရင္ဆုိင္ရင္း တေန႕ေန႕ဟူသည့္ စိတ္ျဖင့္ ၄င္းတုိ႕အားခဲခရီးဆက္ေနၾကရသည္။
မည္ကဲ့သို႕ေသာ ႏုိင္ငံေရး၊ စီးပြားေရးအခင္းအက်င္းရွိလွ်င္ ျပည္ေတာ္ျပန္အေျခခ်ၾကမည္နည္း။ Brain Gain ျဖစ္လာဖုိ႕ ႏုိင္ငံေတာ္အေနႏွင့္ မည့္ကဲ့သုိ႕အခင္းအက်င္းမ်ဳိးဖန္တီးေပးသင့္သနည္း။
ဘယ္အေျခမွာတကယ္ေန
ကုိႏုိင္၀င္းက ျပည္ပရင္းႏွီးျမွဳပ္ႏွံမႈျမင့္လာျပီး တံခါးဖြင့္စီးပြားေရးစနစ္က်င့္သံုးျပီဆိုလွ်င္ ျပန္လာမည္ဟု သူ႕ဆႏၵကုိဆုိသည္။
လက္ရွိအေျခအေနသည္ အထူးစီးပြားေ၇းဖြံ႕ျဖဳိးမႈဇုန္မ်ား၊ ေရနက္ဆိပ္ကမ္းစီမံခ်က္မ်ားေၾကာင့္ ့ျပည္ပတြင္ အလုပ္လုပ္ေနသူမ်ား ျပည္တြင္းတြင္ လာေရာက္အျခခ်ရန္ စိတ္၀င္စားမႈရွိလာသည္ဟု ဆုိသည္။
ျပည္တြင္း NGO တစ္ခုတြင္ အလုပ္လုပ္ကုိင္ေနသည့္ အသက္ 25 ႏွစ္အရြယ္ ကုိစုိင္းက ယခု လက္ရွိအေကာင္အထည္ေဖာ္ေန သည့္ အထူးစီးပြားေရးဇုန္မ်ား၊ ေရနက္ဆိပ္ကမ္းစီမံခ်က္မ်ားတြင္ ျပည္ပေရာက္ေနသည့္ ျမန္မာမ်ား အလုပ္ျပန္လာလုပ္ႏုိင္ ေအာင္၊ ရင္းႏွီးျမွဳပ္ႏွံနုိင္ေအာင္ အခြင့္အလမ္းမ်ားဖန္တီးေပးသင့္သည္။ မိမိတုိင္းျပည္မွ အလုပ္သမားမ်ား အခြင့္အေရးအျပည့္ ရေစရန္ ႏုိင္ငံေတာ္အပုိင္းက စဥး္စားေပးသင့္သည္ဟုဆုိသည္။ ကုိထုိက္မင္းကမူ “ကုိယ့္အရည္အခ်င္းကုိ အသံုးခ်လုိ႕ရတယ့္ ကုမၼဏီရွိရင္ျပန္လာမည္“ ဟုဆုိသည္။ ကုိေက်ာ္၀င္း၏ အိပ္မက္ကမူ ကုိယ္ပုိင္လုပ္ငန္းအေသးစားေလးတခုလုပ္ႏုိင္သည့္ အေျခအေနမ်ဳိးေရာက္လွ်င္ ျပန္လာမည္။
ျပည္ပမွျပန္ေရာက္ျပီးေနာက္ပုိင္း အလုပ္လက္မဲ့ဘ၀၊ သုေတသနကုမၼဏီတခု၏ interviewer ဘ၀၊ အလုပ္အကုိင္ရွာေဖြေရး ေအဂ်င္စီတခု၏ ၀န္ထမ္းဘ၀တုိ႕ကုိျဖတ္သန္းျပီး လက္ရွိတြင္ ေရနံကုမၼဏီတခု၏ HR မန္ေနဂ်ာလုပ္ေနေသာ ကုိဟိန္းစုိးက ကုိယ္ပုိင္စီးပြားေရးလုပ္ခ်င္သူမ်ားကုိ ရင္းႏွီးျမွဳပ္ႏွံမႈအခြင့္အလမ္း၊ ၀န္ထမ္းလုပ္ခ်င္သူမ်ားအတြက္ အလုပ္အကုိင္အခြင့္အလမ္း မ်ား ဖန္တီးေပးနုိင္ရန္လုိအပ္ေၾကာင္း၊ ျပည္ပေရာက္ေနသူမ်ားသည္ ျပည္တြင္း၏ အေျခအေနကုိအျမဲေစာင့္ၾကည့္လ်က္ရွိသည္။ ကုိဟိန္းစုိးသည္ စင္ကာပူတြင္ 3 ႏွစ္ေက်ာ္အလုပ္လုပ္ကုိင္ခဲ့ျပီး 2007 တြင္ျပန္ေရာက္ကာ ဘ၀ကုိ 1 ကျပန္စခဲ့ရသူျဖစ္သည္။ သူက ထပ္ေလာင္းေျပာၾကားသည္မွာ “အလုပ္အကုိင္အခြင့္အလမ္းေပၚျပီဆုိတာနဲ႕ ေျပးလာၾကမွာပဲ“ ။ ထိုင္းနုိင္ငံ ခ်င္းမုိင္ တကၠသိုလ္တြင္ စီးပြားေရးပညာသင္ယူေနသည့္ အသက္ 27 အရြယ္ မယုေမာ္က “တံခါးေတြဖြင့္လုိက္ဖုိ႕ပါပဲ။ က်န္တာေတြက သူ႕ဟာသူ တျဖည္းျဖည္းျဖစ္လာပါလိမ့္မယ္“ ဟုသူ႕အျမင္ကုိေျပာသည္။ သေဘာၤအင္ဂ်င္နီယာတစ္ဦးျဖစ္သည့္ ကုိျမတ္ျငိမ္းက “စားပြဲေတြ အမ်ားၾကီးျဖတ္ရတဲ့စနစ္ကုိျပဳျပင္ရမယ္။ မီးမွန္ရမယ္။ ဖုန္းေစ်းေပါရမယ္။ ကားေစ်းေပါရမယ္။“ ဟုသူ႕ဆႏၵကုိေျပာပါ တယ္။ ကုိစိုင္းကေတာ့ ျပည္ပေရာက္လူငယ္မ်ားျပည္တြင္ျပန္၀င္လာဖုိ႕ကုိ “လႊတ္ေတာ္မွာ ေဆြးေႏြးဖို႕ အဆုိတင္သြင္းသင့္ တယ္“ ဟု မွတ္ခ်က္ခ်သည္။
ထုိေနရာတြင္ တခုစဥ္းစားဖုိ႕လုိသည္က ျပည္တြင္းသုိ႕လာေရာက္အျခခ်မည့္သူမ်ားသည္ မည္သို႕ျပင္ဆင္လာသင့္သနည္း။ မည္သည့္အခက္အခဲမ်ားကုိ ရင္ဆုိင္ရႏိုင္သနည္း။
ျပန္လာၾကရာ၀ယ္
ျပည္ပတြင္အလုပ္လုပ္ကုိင္ျပီး ျပည္တြင္းတြင္အေျခခ်လုပ္ကုိင္မည္ဟူေသာစိတ္ျဖင့္ ျပန္လာသူမ်ားသည္ ျပည္ပတြင္ လုပ္ကုိင္ခဲ့ သည့္အလုပ္ႏွင့္ ျပည္တြင္းတြင္ အသံုးမခ်ႏုိင္ျခင္း၊ လုပ္ငန္းခြင္သေဘာသဘာ၀မတူျခင္း၊ မိမိတြင္ပါလာသည့္ ေငြျဖင့္ ရင္းႏွီးျမွဳပ္ ႏွံရန္မေလာက္ငျခင္း တုိ႕ေၾကာင့္ ျပည္တြင္းျပန္ေ၇ာက္သည့္အခါ ေယာင္ခ်ာခ်ာျဖစ္တတ္သည္ဟု ျပည္ပမွ ျပန္လာသူ အခ်ဳိ႕ ကဆုိၾကသည္။
အထူးသျဖင့္ ျပည္ပတြင္ work permit ျဖင့္အလုပ္လုပ္ခဲ့သူမ်ားသည္ ျပည္တြင္းျပန္ေရာက္ေသာအခါ ေယာင္ခ်ာခ်ာျဖစ္မႈ ပုိမ်ားသည္။ ျပည္တြင္းဂ်ာနယ္တေစာင္မွ သတင္းေထာက္တဦးကမူ “လုပ္ငန္းအမ်ဳိးအစားေပၚမုူတည္ပါလိမ့္္မယ္“ ဟုမွတ္ခ်က္ ေပးသည္။ work permit ျဖင့္ အလုပ္လုပ္သူမ်ား၊ S pass ျဖင့္အလုပ္လုပ္သူမ်ား ျပည္တြင္းတြင္ျပန္အေျခခ်မႈကြာသကဲ့သို႕ ျပည္ပတြင္လုပ္စဥ္က တဦးစီ၏ ေလ့လာမႈရည္ရြယ္ခ်က္၊ ျပည္တြင္းတြင္က်န္ခဲ့သည့္ မိသားစု၏ အေျမာ္အျမင္ရွိမႈတုိ႕ကလည္း အေရးၾကီးသည္။ “ ဟုိကပုိ႕သမွ် ဒီကဒိုင္ခံသံုးေပးထားလုိ႕ကေတာ့ ျပန္လမး္မရွိဘူး“ ဟုကုိဟိန္းစုိးက ဆုိသည္။
ပါေမာကၡေဒါက္တာေအာင္ထြန္းသက္က ျမန္မာႏုိင္ငံငါးလုပ္ငန္းအဖြဲ႕ခ်ဳပ္တြင္ က်င္းပသည့္ေဟာေျပာပြဲတခုတြင္ ျပည္ပသုိ႕သြား အလုပ္လုပ္သူ လူငယ္မ်ားႏွင့္ပတ္သတ္ျပီး ျပည္ပတြင္းစားပြဲထုိးအလုပ္ကုိလုပ္ရလွ်င္ပင္ သူတို႕၏ စားေသာက္ဆိုင္လုပ္ငန္း သေဘာသဘာ၀ကုိေလ့လာျပီး ျပည္တြင္းသုိ႕ျပန္ေရာက္သည့္အခါ စားေသာက္ဆုိင္လုပ္ငန္းလုပ္ကုိင္ရန္ဟူသည့္ ရည္မွန္းခ်က္ ျဖင့္ ၾကိဳးစားသင့္ေၾကာင္း ေျပာသည္။
အခ်ဳပ္ဆုိရေသာ္ အိမ္ျပန္ခ်င္ေနၾကသည့္ ထိုလူငယ္မ်ား အိမ္ျပန္လာႏုိင္ရန္အတြက္ ေရၾကည္ရာျမက္ႏုရာအေျခအေနမ်ား ဖန္တီး ေပးရန္လုိသည္။ ထုိကိစၥကုိ လႊတ္ေတာ္သုိ႕အဆုိတင္သြင္းသင့္သည္ဟုလဲဆုိသည္။ ဗီယက္နမ္သည္ ႏုိင္ငံသားမ်ား အိမ္ ျပန္လာရန္ၾကိဳးပမ္းရာတြင္ နာမည္ၾကီးခဲ့သည္။ ပန္းတုိ႕သည္ သင့္ေလ်ာ္သည့္ ေရ၊ ေျမ၊ သဘာ၀တြင္သာ ရွင္သန္ပြင့္ဖူးနုိင္ၾက သည္။ ယင္းေရခံ ေျမခံအတြက္ ဥယ်ာဥ္မႈးမ်ားသည္သာ အခရာ။……………….
(The Voice ဂ်ာနယ္မွ ဟန္ထက္၏ ေဆာင္းပါးေကာင္းကုိ ျပန္လည္မွ်ေ၀ပါသည္။)